Human Relations

Personalbeschaffung

Mit Hilfe aktiver und passiver Rekrutierung finden wir für Sie die geeigneten Kandidaten.

Personalintegration

Durch erfolgreiche Personalintegration erlangen Sie langfristig qualfizierte Mitarbeiter.

Personalentwicklung

Mittels unterschiedlicher Maßnahmen stellen Sie die Entwicklung Ihres Personals sicher.

Personalmarketing

Wir stärken Ihr Image und stellen damit die Weichen für eine erfolgreiche Rekrutierung.

Marketing

Webdesign

Verwandeln Sie Ihre Website in ein professionelles Abbild Ihres Unternehmens.

Korrespondenz

Beeindrucken Sie Ihre Kunden durch wortgewandte Korrespondenz.

Website-Texte

Erreichen Sie eine optimale Darstellung Ihres Unternehmens, Ihrer Marke oder Ihres Produktes.

Bewerbungsunterlagen

Bewerben Sie sich noch heute für Ihren Traumjob – mit optimalen Bewerbungsunterlagen.

Unternehmen

Über uns

Erfahren Sie mehr über das Unternehmen und unseren Werdegang.

Unsere Werte

Werfen Sie einen Blick auf unsere Werte und entscheiden Sie, ob wir der richtige Partner für Sie sind.

Outsourcing

Entdecken Sie die Welt des Outsourcings und fokussieren Sie sich wieder auf Ihr Business.

Wissenswertes

„Die Neugier steht immer an erster Stelle eines Problems, welches gelöst werden will.“

Galileo Galilei

 

Wir identifizieren entwicklungs-potenziale

Sie würden gerne Entwicklungsrichtung und -umfang Ihrer Mitarbeiter festlegen, haben jedoch Schwierigkeiten mit der Identifikation der Entwicklungspotenziale? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Unternehmensstrategie und Personalpolitik, um daraus die Personalentwicklung abzuleiten.

Investieren Sie jetzt in Ihre Mitarbeiter!

Kontaktieren Sie uns!

Telefon: (+49) 02331-340 940 1
E-Mail: k.luttkau@zidema.com

Wir freuen uns auf Sie!

Unternehmensstrategie

Um ein erfolgreiches System der Personalentwicklung zu implementieren, ist es unerlässlich, eine gezielte Unternehmensstrategie zu formulieren. Haben Sie bereits Ihre Mission,  Ziele und Werte festgelegt?

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Personalpolitik

Die Unternehmensstrategie sollte als Teil der Personalpolitik fungieren. Zum Erhalt und der Steigerung der Produktivität sollte das Ziel die Befriedigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie eine effiziente Arbeitsweise umfassen.

Personalentwicklung

Um nun ein Konzept zur Personalentwicklung zu entwickeln, bedarf es einiger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, die in Einklang mit den Erwartungen der Mitarbeiter sowie der Erwartungen des Unternehmens gebracht werden müssen.

Definition und Zielsetzung

Was bedeutet eigentlich Personalentwicklung und wieso ist diese für ein Unternehmen so bedeutsam?

Die Personalentwicklung stellt ein System dar, welches sich mit der Gesamtheit aller Instrumente zur Steuerung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprozessen Ihrer Mitarbeiter beschäftigt.

Instrumente und Maßnahmen

Für eine erfolgreiche Personalentwicklung ist es unerlässlich, eine Vielzahl an Instrumenten und Maßnahmen zur Verfügung zu stellen. Somit es ist für jeden Mitarbeiter möglich, das vollständige Potenzial auszuschöpfen. 

Werfen Sie einen Blick auf mögliche Instrumente!

Personal-Portfolio

Ein Personal-Portfolio hilft Ihnen dabei festzustellen, ob Ihre Mitarbeiter Ihre Arbeitsaufgaben in vollem Umfang erfolgreich ausführen können und wollen. 

Werfen Sie einen Blick auf unser Diagramm und kontaktieren Sie uns für eine detaillierte Erläuterung!

Qualifiziertes, motiviertes und leistungsfähiges Personal ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen!

Die Aufgabe der Personalentwicklung ist es nun, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters auszuschöpfen und ein messbares, transparentes Maßnahmensystem im Unternehmen zu implementieren.

Mit unserer Expertise verhelfen wir Ihnen dabei, die Bedeutung der Personalentwicklung herauszustellen. Wir erörtern Ihnen, wie Sie die Maßnahmen intern und extern umsetzen können, um Ihre Ziele langfristig zu erreichen.

Hierfür erhalten Sie von uns eine Bandbreite an Tools und Dokumenten, um Ihr Wissen zu festigen und anzuwenden.

Dafür stehen wir

Keine versteckten Kosten

Nach dem erfolgten Vorgespräch und Ihren damit einhergehenden Wünschen stellen wir Ihnen einen Kostenvoranschlag, welcher für beide Parteien unverbindlich ist.

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Kostenfreie Dokumente

Sie erhalten von uns im Rahmen des Auftrages zur Personalentwicklung kostenfrei Tipps, Tricks & Dokumente rund um die Einführung einer Unternehmensstrategie und Personalpolitik im Zuge der Personalentwicklung.

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Expertise

Zur erfolgreichen Zusammenarbeit bedarf es eines Informationsaustausches auf beiden Seiten. Gerne bringen wir Ihnen den Stellenwert der Personalentwicklung näher und geben Ihnen einen Überblick über Maßnahmen und Instrumente.