Wir identifizieren entwicklungs-potenziale

Sie würden gerne Entwicklungsrichtung und -umfang Ihrer Mitarbeiter festlegen, haben jedoch Schwierigkeiten mit der Identifikation der Entwicklungspotenziale? Wir unterstützen Sie bei Ihrer Unternehmensstrategie und Personalpolitik, um daraus die Personalentwicklung abzuleiten. 

Investieren Sie jetzt in Ihre Mitarbeiter! 

Kontaktieren Sie uns!

Telefon: 0179 – 4276650
E-Mail: k.luttkau@zidema.de

Wir freuen uns auf Sie!

Unternehmensstrategie

Um ein erfolgreiches System der Personalentwicklung zu implementieren, ist es unerlässlich, eine gezielte Unternehmensstrategie zu formulieren. Haben Sie bereits Ihre Mission,  Ziele und Werte festgelegt?

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Personalpolitik

Die Unternehmensstrategie sollte als Teil der Personalpolitik fungieren. Zum Erhalt und der Steigerung der Produktivität sollte das Ziel die Befriedigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter sowie eine effiziente Arbeitsweise umfassen.  

Personalentwicklung

Um nun ein Konzept zur Personalentwicklung zu entwickeln, bedarf es einiger wirtschaftlicher Rahmenbedingungen, die in Einklang mit den Erwartungen der Mitarbeiter sowie der Erwartungen des Unternehmens gebracht werden müssen. 

Definition und Zielsetzung

Was bedeutet eigentlich Personalentwicklung und wieso ist diese für ein Unternehmen so bedeutsam?

Die Personalentwicklung stellt ein System dar, welches sich mit der Gesamtheit aller Instrumente zur Steuerung von Entwicklungs- und Qualifizierungsprozessen Ihrer Mitarbeiter beschäftigt. 

Instrumente und Maßnahmen

Für eine erfolgreiche Personalentwicklung ist es unerlässlich, eine Vielzahl an Instrumenten und Maßnahmen zur Verfügung zu stellen. Somit ist es für jeden Mitarbeiter möglich, das vollständige Potenzial auszuschöpfen.

Werfen Sie einen Blick auf mögliche Instrumente!

Personal-Portfolio

Ein Personal-Portfolio hilft Ihnen dabei festzustellen, ob Ihre Mitarbeiter Ihre Arbeitsaufgaben in vollem Umfang erfolgreich ausführen können und wollen. 

Werfen Sie einen Blick auf unser Diagramm und kontaktieren Sie uns für eine detaillierte Erläuterung!

Qualifiziertes, motiviertes und leistungsfähiges Personal ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen!

Die Aufgabe der Personalentwicklung ist es nun, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters auszuschöpfen und ein messbares, transparentes Maßnahmensystem im Unternehmen zu implementieren. 

Mit unserer Expertise verhelfen wir Ihnen dabei, die Bedeutung der Personalentwicklung herauszustellen. Wir erörtern Ihnen, wie Sie die Maßnahmen intern und extern umsetzen können, um Ihre Ziele langfristig zu erreichen.

Hierfür erhalten Sie von uns eine Bandbreite an Tools und Dokumenten, um Ihr Wissen zu festigen und anzuwenden. 

Dafür stehen wir 

Alle Mitarbeiter von ZIDEMA sind bestrebt, Ihnen die bestmöglichen Lösungen anzubieten. 
Gemäß unseres Slogans “focus on your business” ist es für uns oberste Priorität, Sie zufriedenzustellen und unsere Ergebnisse für sich sprechen zu lassen. 

Keine versteckten Kosten

Nach dem erfolgten Vorgespräch und Ihren damit einhergehenden Wünschen stellen wir Ihnen einen Kostenvoranschlag, welcher für beide Parteien verbindlich ist.

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Kostenfreie Dokumente

Sie erhalten von uns im Rahmen des Auftrages zur Personalentwicklung kostenfrei Tipps, Tricks & Dokumente rund um die Einführung einer Unternehmensstrategie und Personalpolitik im Zuge der Personalentwicklung.

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Wissenswertes

Zur erfolgreichen Zusammenarbeit bedarf es eines Informationsaustausches auf beiden Seiten. Gerne bringen wir Ihnen den Stellenwert der Personalentwicklung näher und geben Ihnen einen Überblick über Maßnahmen und Instrumente.

Optimieren sie noch heute ihr Unternehmen

Zögern Sie nicht und vereinbaren Sie mit uns ein kostenloses Vorgespräch!