Human Relations

Personalbeschaffung

Mit Hilfe aktiver und passiver Rekrutierung finden wir für Sie die geeigneten Kandidaten.

Personalintegration

Durch erfolgreiche Personalintegration erlangen Sie langfristig qualfizierte Mitarbeiter.

Personalentwicklung

Mittels unterschiedlicher Maßnahmen stellen Sie die Entwicklung Ihres Personals sicher.

Personalmarketing

Wir stärken Ihr Image und stellen damit die Weichen für eine erfolgreiche Rekrutierung.

Marketing

Webdesign

Verwandeln Sie Ihre Website in ein professionelles Abbild Ihres Unternehmens.

Korrespondenz

Beeindrucken Sie Ihre Kunden durch wortgewandte Korrespondenz.

Website-Texte

Erreichen Sie eine optimale Darstellung Ihres Unternehmens, Ihrer Marke oder Ihres Produktes.

Bewerbungsunterlagen

Bewerben Sie sich noch heute für Ihren Traumjob – mit optimalen Bewerbungsunterlagen.

Unternehmen

Über uns

Erfahren Sie mehr über das Unternehmen und unseren Werdegang.

Unsere Werte

Werfen Sie einen Blick auf unsere Werte und entscheiden Sie, ob wir der richtige Partner für Sie sind.

Outsourcing

Entdecken Sie die Welt des Outsourcings und fokussieren Sie sich wieder auf Ihr Business.

Wissenswertes

„Die Neugier steht immer an erster Stelle eines Problems, welches gelöst werden will.“

Galileo Galilei

 

Wir stärken ihr image

Es wird in letzter Zeit immer schwieriger, passende Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen? Die Resonanz ist bescheiden und die Qualität der eingehenden Bewerbungen überzeugt Sie nicht?

Wir helfen Ihnen, Ihr Unternehmen zu stärken und Interesse bei potenziellen Bewerbern zu wecken – denn letztendlich entscheiden Mitarbeiter über die Existenz oder Nichtexistenz eines jeden Unternehmens!

Kontaktieren Sie uns!

Telefon: (+49) 02331-340 940 1
E-Mail: k.luttkau@zidema.com

Wir freuen uns auf Sie!

Vorstellungsbild

Um neue Bewerber akquirieren und für das Unternehmen begeistern zu können, muss zunächst das Vorstellungsbild sowie die Selbstdarstellung aufgearbeitet werden.

Positives Image

Zur Ansprache qualifizierter Arbeitskräfte bedarf es eines positiven Images und einer hohen Bekanntheit – denn gerade „High Potenzials“ wollen in renommierten Unternehmen arbeiten.

Zukunftsrelevanz

Das Unternehmen muss sich selbst als attraktiver, zukunftsrelevanter  und zielorientierter Arbeitgeber präsentieren, um qualifizierte Mitarbeiter gewinnen zu können.

Definition und Zielsetzung

Das Personalmarketing selbst beschäftigt sich mit der Frage, welche Maßnahmen hinsichtlich Rekrutierung und Bindung der Mitarbeiter getroffen werden sollten. Bei Implementation geeigneter Maßnahmen spricht man vom strategischen Pesonalmarketing. Zwingend erforderlich sind hierbei Kenntnisse aus den bereichen Arbeitsmarkt, Demografie, Mitarbeiterbindung und Rekrutierung. Es wird daher als Querschnittsfunktion betrachtet, welche eine Schnittstelle zwischen der Personalstrategie, -management, -entwicklung, -rekrutierung sowie der internen und externen Kommunikation darstellt.

Hauptziel

Das Hauptziel besteht darin, dass das Unternehmen langfristig mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern versorgt ist. Dahingehend müssen sich extene Bewerber für das Unternehmen und dessen Jobangebote interessieren (Akquise und Rekrutierung), um sich schließlich für das Unternehmen zu begeistern und sogar zu identifizieren (Motivation). Schlussendlich ist es von großer Bedeutung, dass die eingestellten und auch zukünftigen Arbeitnehmer das Unternehmen, die Ziele, Kultur und Besonderheiten kennen und pflegen (Profilierung und Image).

Faktoren

Um qualifizierte Arbeitskräfte anzusprechen, bedarf es eines positiven Images und einer hohen Bekanntheit. Faktoren, die ein Image aufbessern können, sind hierbei u.a. Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, das Arbeitsumfeld, die Vergütung, die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Authentizität des Unternehmens! Betrachten Sie potenzielle Bewerber als Kunden – Sie werden über die positive Resonanz überrascht sein!

Aufgrund der stetigen Veränderungen innerhalb der Arbeitswelt ist es von großer Bedeutsamkeit, das Personalmarketing zu revolutionieren, da dieses in Zusammenhang zwischen dem externen Arbeitsmarkt und der Personalplanung, dem Managements sowie der internen Personalentwicklung steht.

Mit unserer Expertise verhelfen wir Ihnen dabei, die Bedeutung des Personalmarketings herauszustellen. Wir erörtern Ihnen, wie Sie die Maßnahmen intern und extern umsetzen können, um Ihre Ziele langfristig zu erreichen.

Hierfür erhalten Sie von uns eine Bandbreite an Tools und Dokumenten, um Ihr Wissen zu festigen und anzuwenden.

Dafür stehen wir

Keine versteckten Kosten

Nach dem erfolgten Vorgespräch und Ihren damit einhergehenden Wünschen stellen wir Ihnen einen Kostenvoranschlag, welcher für beide Parteien unverbindlich ist.

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Kostenfreie Dokumente

Sie erhalten von uns im Rahmen des Auftrages zum Personalmarketing kostenfrei Tipps, Tricks & Dokumente rund um die Personalstrategie, der Personalentwicklung als auch der Personalrekrutierung.

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Expertise

Zur erfolgreichen Zusammenarbeit bedarf es eines Informationsaustausches auf beiden Seiten. Gerne bringen wir Ihnen den Stellenwert des Personalmarketings näher und geben Ihnen einen Überblick über Maßnahmen und Instrumente.